Esta asignatura se enmarca en término generales, dentro de la Psicología del trabajo y más específicamente dentro de la Psicología organizacional, a partir de la concepción de la Administración de Personal y sus recursos dentro de un ente social.
El contenido de la asignatura trata de explicar cómo mediante el trabajo el hombre se desarrolla y lo cual constituye una necesidad Psicosocial para la satisfacción de las necesidades y la psicología como ciencia contribuye en forma gradual y progresiva al desarrollo de las capacidades individuales y colectivas dentro de un grupo social.